省林业厅检查指导护林员管理体制改革工作_林业新闻_林业动态_林业和草原局

发布时间:2022-05-10 00:10 阅读次数:
本文摘要:省林业厅检查指导本溪市护林员管理体制改革工作(省林业网)7月1日,省林业厅党组成员、省森林屏蔽指挥部专职副总指挥陈杰同志回国本溪指导护林员管理体制改革工作,检查组了解实地,通过约谈主管领导、征询工作报告、集中于座谈、查询涉及文件等方式,深入细致理解市县护林员管理体制改革进展情况,并对下一步工作展开具体部署。

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省林业厅检查指导本溪市护林员管理体制改革工作(省林业网)7月1日,省林业厅党组成员、省森林屏蔽指挥部专职副总指挥陈杰同志回国本溪指导护林员管理体制改革工作,检查组了解实地,通过约谈主管领导、征询工作报告、集中于座谈、查询涉及文件等方式,深入细致理解市县护林员管理体制改革进展情况,并对下一步工作展开具体部署。本溪市大约有护林员2000名,按照《辽宁省护林员管理体制改革指导意见》的拒绝,本溪市林业局因地制宜,对护林员改革采行差别化管理,即护林员由森林公安机关统一管理,平山、明山、溪湖、南芬、高新区对护林员实施市森林公安机关和区林业主管门双重管理,并具体林业主管部门、森林公安机关及乡镇林业站的主要职责,制订考核标准,细化管理制度,力争超过每名护林员管护面积5000-6000亩,月工资不高于当前最低工资水平并较改革前增幅工资20%以上的工作目标。在此次改革中,本溪县以减员增效为抓手,按照现有护林人人数的20%展开折损,护林员工资在折损后平均1000元以上,涨幅28%;同时,将原先监管员变成辅警,统一划入森林公安管理,并在全县6个重点乡镇成立警务室,一线执法人员力量更进一步强化,执法人员力度空前提升;桓仁县以队伍建设为抓手,对原先护林员实施整体接管,清查清退不合格护林人员,统一考试审查,新的聘用上岗,并重新组建护林大队,制订护林员管理办法,从工作纪律、森林保护、森林屏蔽及其他工作四个方面对护林员展开百分制考核,护林队伍素质获得全面提高。

检查后,陈杰认为,护林员管理体制改革工作是当前的重点工作,省林业厅一直给与高度重视,各级林业主管部门要强化交流协商,谋求资金反对,敢于改革探寻,坚实推进改革工作。他特别强调,护林员管理体制改革是一项很简单的工作,事关护林员切身利益,事关林业一线执法人员的胜败,各地区要以理顺管理体制为切入点,以减员增效为目的,以《辽宁省护林员管理体制改革指导意见》为指导,以前进林业执法人员专业队伍建设为目标,将护林员队伍作为林业执法人员综合力量来捉,因地制宜地积极开展工作,保证改革取得成效。


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